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學(xué)海無涯|商學(xué)啟航,文化先行

發(fā)布日期:2021-05-15

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2021年5月8日下午

勤尚商學(xué)院的第一堂課開課啦!


本期課堂主題為“商學(xué)啟航,文化先行”。

如主題所示,“企業(yè)文化”便是我們這一次的核心學(xué)習(xí)方向。


而這次課堂我們迎來了來自長(zhǎng)聚教育的崔光營(yíng)老師為我們授課!



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首先,勤尚商學(xué)院院長(zhǎng)丁和南先生為商學(xué)院的第一節(jié)課開始了預(yù)熱演講。


“立志而圣則圣矣,立志而賢則賢矣”,“志不立,則天下無可成之事”。這兩句諺語是來自杰出的哲學(xué)大家王陽明。丁總從初入職場(chǎng)到創(chuàng)業(yè),一直堅(jiān)信人,或是企業(yè),只有做到“立志”,才算是成就的根本。企業(yè)之志,就是企業(yè)的靈魂。這個(gè)靈魂包含了文化宗旨、價(jià)值觀、愿景以及使命。這也是為什么丁總選擇了“企業(yè)文化”作為了勤尚商學(xué)院的第一課。


接下來,丁總為在場(chǎng)的小伙伴和嘉賓們進(jìn)行了勤尚企業(yè)愿景的“溫故而知新”。


“成為中華品味家居的引領(lǐng)者”是我們勤尚一直以來的企業(yè)愿景。在這次的課堂上,丁總將這一企業(yè)愿景進(jìn)行了升級(jí):把品牌塑造成百年民族品牌、成為中華品味家居的引領(lǐng)者、筑就勤尚人富足未來。


向上發(fā)展、向下扎根、向陽而生。丁總希望全體的勤尚小伙伴們能通過這一課,做到給自己的事業(yè)“立志”,學(xué)習(xí)到企業(yè)文化的重要性,朝著升級(jí)的企業(yè)愿景奮力奔跑。



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在授課前,崔光營(yíng)老師首先鼓勵(lì)勤尚的小伙伴們表達(dá)了“文化”的自我理解。十人十色,千人千面,每一位員工對(duì)于“文化”的理解都不一樣,有人認(rèn)為這是一種精神,有人認(rèn)為這是一種制度,也有人認(rèn)為這是一種習(xí)慣。崔老師對(duì)于每一種看法都給予了肯定。


如果一定要給文化下定義,文化其實(shí)分為物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化,是人類社會(huì)相對(duì)于經(jīng)濟(jì)、政治而言的精神活動(dòng)及其產(chǎn)物。它的特點(diǎn)就是多樣性、復(fù)雜性和包容性。因?yàn)槲幕?,大至?guó)家,小至地區(qū)都有其獨(dú)特的風(fēng)土人情和傳統(tǒng)習(xí)俗。


接著,以“文化”作為切點(diǎn),崔老師引申出“企業(yè)文化”:企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。


崔老師為了更具體化“企業(yè)文化”的定義,用了自身作例子講解。先是提問勤尚小伙伴們有多少人記得他的全名,全場(chǎng)只有寥寥無幾的小伙伴們舉起了手。接下來崔老師進(jìn)行了詳細(xì)的自我介紹,生動(dòng)風(fēng)趣的介紹方法令在場(chǎng)的小伙伴們都印象深刻。之后崔老師再次提問有多少人能記得他的全名和故鄉(xiāng),課堂上的全體員工都舉起了手。


進(jìn)入“企業(yè)文化”的主題后,崔老師以自身多年接觸和輔助指導(dǎo)過的企業(yè)作例子深刻講述了為何需要做企業(yè)文化、企業(yè)文化對(duì)員工與客戶的意義。例如,某司在建設(shè)企業(yè)文化時(shí),有一條規(guī)定是要求全體員工三餐吃素。這一規(guī)定在設(shè)定時(shí)就遭到所有人的反對(duì),但是老板還是堅(jiān)持實(shí)行。途中有員工以“吃不飽”為由提出異議,于是老板實(shí)行了“一天六餐”來解決這個(gè)問題。實(shí)行了這個(gè)規(guī)定不久,許多員工開始習(xí)慣并提出可以回歸到“一天三餐”。直至今天,“吃素”這個(gè)規(guī)定不僅施行成功,甚至還一直持續(xù),而“吃素”也成為其企業(yè)的獨(dú)特文化。


有關(guān)企業(yè)文化的例子不僅僅只有這個(gè),崔老師還向我們介紹了許多其他著名企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的事情。這個(gè)過程中,勤尚小伙伴們都聽得津津有味。


最后,我們也需要思考企業(yè)文化的影響、以及回歸到勤尚本身,結(jié)合勤尚的企業(yè)文化,其對(duì)于我們員工和對(duì)于我們客戶的意義。相信這一課之后,在場(chǎng)的每一位小伙伴們都有了自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。


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在深刻認(rèn)識(shí)了企業(yè)文化后,市場(chǎng)拓展部經(jīng)理Fish從馬斯洛的需求層次理論出發(fā),講述了五感工程對(duì)于企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)性。


馬斯洛需求層次的五感分別為生理需求、安全需求、愛的需求、尊重需求以及自我實(shí)現(xiàn)。Fish詳細(xì)地?cái)⑹隽宋甯械亩x和理解后,將此前課堂上崔老師做出的關(guān)愛工程初稿以及我司目前完成的版本一同展示出來。


勤尚小伙伴們?cè)诔浞终J(rèn)識(shí)五感理論后,以崔老師的初稿為范本,就我司的關(guān)愛工程初稿踴躍發(fā)表了自己的意見,最后完滿完成了我們的五感關(guān)愛工程的初稿。



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滿

通過幾個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),勤尚小伙伴們依然活力滿滿,小勤相信每一位對(duì)于“企業(yè)文化”都有了更深一層的認(rèn)識(shí)和理解。


學(xué)無止境,學(xué)海無涯。

非常感謝來自長(zhǎng)聚教育的崔光營(yíng)老師不辭辛勞來到勤尚公司,為勤尚小伙伴們上了一堂生動(dòng)且深刻的課堂。


也希望在下一次的商學(xué)院課堂上,小伙伴們會(huì)有更多的收獲,加油!



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